柳傳志退休，“黑馬”寧旻接任聯想控股董事長
產業報國 聯想“傳志”交棒
2004年12月8日，聯想集團董事局主席柳傳志（前左）和美國IBM公司代表共同簽署重組協議后握手。新華社供圖
本報記者 孫奇茹
75歲的柳傳志退休了。進入2020年新十年前夕，這位在中國IT產業舉足輕重的中國企業界“元老級”人物，正式從商業舞臺謝幕。雖然新的接班人團隊經過了深思熟慮的甄選，但對于聯想集團和聯想控股而言，都面臨著“后柳傳志”時代的新挑戰。
“企業教父”謝幕
沒有舉行儀式，也沒有媒體見面會，柳傳志退休了。
在與年輕人交流的時候，柳傳志常說，“你們可以叫我柳老頭兒。”對于“企業界教父”的標簽，他本人也再三婉拒。
這個老頭兒，是目前中國商業史上為數不多貫穿改革開放40余年的風云企業家，親歷了市場經濟的野蠻生長期、艱難闖關期、互聯網泡沫時代、移動互聯網及科技產業的百花齊放和寡頭競爭時代。
在聯想控股辦公室所在園區中，光潔亮麗的園區一角，靜靜佇立著一間簡陋的小平房。這是當年柳傳志等人最早創業時辦公的傳達室的1：1復制品。斑駁簡陋的小平房和如今窗明幾凈的高樓大廈之間，隔著聯想35年的驚濤駭浪。
柳傳志出生于1944年，祖籍江蘇鎮江。1984年，時年40歲的柳傳志響應中國科學院“科技產業化”號召，走上創業之路。由中國科學院計算技術研究所投資20萬元人民幣，柳傳志和11名同事在北京中關村科學院南路2號計算所的傳達室里，創辦了聯想公司的前身。
科技產業先行者的路不易，“年年都有要死要活的坎兒”，不過，聯想也很快在磨練中成長為全國PC巨頭。
此后，他把聯想變成了世界第一的PC巨頭。但在“蛇吞象”并購IBM個人電腦業務后，他很快分拆聯想，并放權給年輕人，自己則與朱立南帶領聯想控股二次創業，發力投資。在聯想集團陷入困境時，65歲的他再次出山力挽狂瀾；到了古稀之年，他又集中精力推動聯想控股整體上市。
“中國波瀾壯闊的改革開放使我們未曾虛度光陰，有機會成為創業者，有機會把聯想從十幾個‘書呆子’發展成人才輩出的現代企業，為社會切實做一點事情。”回顧自己35年的企業生涯，柳傳志感嘆。
聚光燈下的低調接棒
根據昨日發布的公告，不只是75歲的柳傳志，57歲的朱立南也正式卸任聯想控股總裁一職，將繼續擔任聯想控股董事、董事會戰略委員會成員。同時，寧旻、李蓬作為新生領導力量正式亮相。
與阿里巴巴集團馬云和張勇的交接班一樣，柳傳志退休無疑也是2019年最重要的企業傳承大事。所不同的是，接替馬云董事局主席的張勇一直在聚光燈下，而寧旻此前并不為外界所熟知。
目前，聯想控股的業務范圍已經遠遠超出電腦、服務器、手機等領域，成為更著重于多元化發展的投資型公司，“黑馬”寧旻的投資與財務背景無疑更適合聯想控股。
公開信息顯示，寧旻1991年加入聯想，長期擔任聯想控股的執委會成員和首席財務官，全面負責公司的財務與資金管理、風控與審計，以及資本市場相關工作，并主持聯想控股財務投資業務的運營管理。
“今天的聯想控股戰略明確，班子成熟，傳承計劃是企業發展的需要，是在董事會的支持下，我和朱立南精心設計、長期準備的系統規劃。此次人事安排，充分符合公司的現實與長遠發展訴求，很高興今天得以落實。”柳傳志說。朱立南也解釋了此次聯想控股新老交接的原因：“聯想控股的核心領導團隊應該是一支年富力強、更具創新精神、更為國際化的生力軍。”
迎接“后柳傳志”時代挑戰
盡管在2011年就已從聯想集團董事長卸任、專注于母公司聯想控股的業務，柳傳志仍然是聯想集團影響深重的人。在其隱退之前，除了關鍵時刻復出壓陣甚至救火，柳傳志也用其數十年在科技產業的探索、思考和危機感持續鞭策聯想。
今年年初，柳傳志在給全體聯想員工的公開信中寫道：“科技創新、科技產業化的道路異常艱險。創新可能是找死，守成卻是等死。”他提醒，聯想在各個階段都遇到過不同的風險和挑戰，即便是現在，聯想依舊面臨新的風險，但也還是要志存高遠、腳踏實地。
聯想未來將如何應對風險？
在今年聯想集團的創新科技大會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶宣稱，聯想將向技術型公司轉型，未來將持續追加研發投入，目前已保持每年投入100億元資金用于研發經費。從創業起就開始經歷“貿工技”和“技工貿”爭議的聯想集團，不惜追加巨額研發資金推動公司轉型，以此提升自身品牌和產品的核心競爭力。
而在柳傳志口中年輕“稚嫩”的聯想控股，也將面臨如何在科技產業變革中準確判斷、構建戰略格局的考驗。
但不管怎樣，柳傳志留下的精神財富足夠珍貴。楊元慶昨天在《良師諍友——有感于柳總榮退》的公開信中表示，“柳總于我，亦師亦友。柳總所傳的道，是‘為國爭光’的道，是‘永遠要立更高目標’的道。”新上任的聯想控股董事長寧旻和CEO李蓬也通過公開信表示：“今天接過接力棒，我們當牢記‘產業報國’的公司愿景，執著向前。”
