三一誠(chéng)信立業(yè)：堅(jiān)守承諾 踐行責(zé)任

20多年的發(fā)展，有些東西變了，有些東西則得到了堅(jiān)守和延續(xù)，比如我們的價(jià)值觀，這是我們一直堅(jiān)守的信仰。在不斷前行的過(guò)程中，三一也一直在踐行著“創(chuàng)新、尊重、卓越、激情、客戶、誠(chéng)信、合作、責(zé)任”的理念。讓我們從一些微小的片段，來(lái)看看三一對(duì)誠(chéng)信的堅(jiān)守。 　　對(duì)員工誠(chéng)信：三年的承諾片紙抵金 　　1994年三一集團(tuán)從漣源搬遷到了長(zhǎng)沙星沙這塊熱土，當(dāng)時(shí)條件非常艱苦。在1995年3月1日開工典禮上，董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根計(jì)劃給三一當(dāng)時(shí)在場(chǎng)員工每人發(fā)一個(gè)金牌，由于一些客觀原因，金牌沒(méi)有做出來(lái)，于是董事長(zhǎng)說(shuō)：先給大家每人發(fā)一張紙條來(lái)代替，將來(lái)大家可以用這張普通的紙條來(lái)兌換金牌。 　　1996年，公司為持有這張紙條的在職員工更換了銅牌。2003年三一重工在A股上市，不起眼的銅牌更換成24K黃金打造的金牌和一萬(wàn)元現(xiàn)金，公司鄭重承諾：“到三一創(chuàng)收100億時(shí)，給每一個(gè)手中持有金牌的在職三一員工獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。” 　　2007年，三一銷售過(guò)百億，當(dāng)年的三一節(jié)上，梁穩(wěn)根兌現(xiàn)了這一承諾。20名持金牌的老員工，獲得公司給予他們每人10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)場(chǎng)梁穩(wěn)根再次承諾，當(dāng)三一銷售過(guò)千億的時(shí)候，給每一個(gè)手中持有金牌的在職三一員工獎(jiǎng)金100萬(wàn)元。 　　對(duì)投資者誠(chéng)信：董事長(zhǎng)和小股東 　　2005年，三一重工股改正面臨破題的困難。 　　一位來(lái)自上海的投資者徐勤芳，在仔細(xì)研究三一的股改公告后認(rèn)為，“三一重工的股改是有誠(chéng)意的，能給投資者帶來(lái)利益。”于是，徐勤芳發(fā)表了一封致三一股東的呼吁書，請(qǐng)三一重工的股東珍惜權(quán)利，積極參與投票，在三一重工股東中引起了很大震動(dòng)。6月10日，三一重工股改方案以93.44%的高贊成率順利通過(guò)，打響股權(quán)分置改革第一槍。 　　對(duì)此梁穩(wěn)根十分感慨，他說(shuō)：“我們只有更加勤勉地工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，才能對(duì)得起像徐勤芳這樣熱心的股東。” 　　三一將回饋股東作為自己的一種責(zé)任。上市9年來(lái)9次分紅，累計(jì)現(xiàn)金分紅37.34億元，為工程機(jī)械行業(yè)之最。也就是說(shuō)，公司從資本市場(chǎng)募集的資金已經(jīng)成倍地以現(xiàn)金方式回饋給了股東。